> ATELIERS - GROUPES
Facteur humain pour la gestion du changement, intelligence collective pour la transformation des organisations, appropriation des valeurs & flexibilisation des entreprises, gestion de la complexité professionnelle, collaboratif au service de la vision d'entreprise & du sens commun, psychologie du travail pour une approche systémique des organisations...
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ATELIER 'REFLEXION '
Flexibilité de pensée et ouverture au dialogue contradictoire
L'entreprise doit constamment veiller à rester en mouvement pour s'adapter aux changements qui s'imposent à elle. Choisir de co-analyser les concepts de travail, les valeurs qui sous-tendent sa stratégie, aide les collaborateurs à se situer, à mieux adhérer aux différentes orientations, pour pivoter plus rapidement et efficacement.
Mes objectifs :
> Je m’essaie au traitement philosophique d'une question d'entreprise, j'exerce mon esprit critique pour élargir ma vision des concepts qui soutiennent la stratégie de travail en place.
> J'identifie au sein du groupe, les zones de convergences et divergences sur le sujet.
> Je me forge ma propre opinion pour mieux cerner mes convictions.
> Je fais émerger et sélectionne les pistes de réflexions que je souhaite ancrer pour le 'bien commun’.
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Philosophie d'entreprise, Pensée critique, Intelligence collective
> Quelques thèmes :
C'est quoi la satisfaction au travail ?
Convaincre ou persuader pour faire évoluer les comportements en entreprise ?
Gérer son stress, est-ce gérer sa santé mentale au travail ?
Qu'est ce qu'un leadership efficace ?
Intentions ou résultats pour juger de la performance en entreprise ?
Environnement de travail épanouissant ?
Les émotions ont-elles leur place en entreprise ?
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ATELIER 'ACCEPTATION'
Elargissement du champ des possibles et souplesse de l'action
Le travail est un système fragile, où dilemmes, problèmes peuvent venir rapidement gripper une mécanique normalement bien huilée. Rien n'est jamais tout blanc ou tout noir dans la vie. Apprendre à redécouvrir la nuance est nécessaire pour trouver un chemin, transcender la complexité, telles les deux faces d'une même pièce.
Mes objectifs :
> Je décrypte les visions opposées, les positions gelées autour d'un problème, qui soulèvent un dilemme, entrainent un blocage pour le groupe.
> J'apprends à lâcher l'idée qu'il faut résoudre un problème unique, au profit de deux pôles entre lesquels j'apprends à naviguer.
> Je trouve les points d'ouverture et d'avancées possibles, qui maximisent les bénéfices et limitent les contraintes pour le groupe, pour une remise en mouvement progressive.
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Vision systémique, Flexibilité psychologique, Travail collaboratif
> Quelques thèmes :
Directif versus Participatif
Individu versus Equipe
Rentabilité versus Solidarité
Data versus Intuition
Stratégie versus Terrain
Actions versus Relationnel
Challenge versus Consolidation
Franchise versus Diplomatie
Collaboration versus Compétition
Passion versus Raison
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ATELIER 'ENGAGEMENT'
Vision et compréhension des leviers du changement durable
Les collaborateurs engagés sont les meilleurs ambassadeurs d'une entreprise qui se démarque, s'adapte, se réinvente...Cela démarre par faire bouger les lignes de l'intérieur, auprès de chacun des salariés, pour transformer les croyances, les pensées, au bénéfice d'actions nouvelles et durables.
Mes objectifs :
> Je m'implique dans un partage ludique, autour d'une thématique clé pour l'évolution des organisations et m'en crée une vision plus complète, au travers des expériences parfois similaires, parfois complémentaires de mes collègues.
> Je renforce mon pouvoir personnel en entreprise, en identifiant les pensées, comportements, émotions qui fondent la réalité du groupe.
> Je capte avec le collectif les freins et les leviers à mettre en action, pour créer le changement durable pour moi-même et pour l'organisation.
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Appartenance, Engagement,
Leviers d'accélération
> Quelques thèmes :
Solidarité, entraide, esprit d'équipe
Fluidité, simplicité, authenticité
Sécurité, protection, sérénité
Respect, justice, équité
Communication, compréhension, reconnaissance
Détente, bienveillance, efficacité
Calme au milieu de la tempête, maîtrise, lâcher prise
Ecoute, bienveillance, congruence
Implication, apprentissage, transmission
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"LA FLEXIBILITE EST LA VERTU D'UNE TETE BIEN ORGANISEE
- JULES RENARD
"AUCUN DE NOUS NE SAIT CE QUE NOUS SAVONS TOUS, ENSEMBLE" - EURIPIDE
Envisager de confier à un thérapeute, l'animation d'un atelier de team building ou séminaire au sein de votre organisation, est la preuve de votre audace et de votre volonté de croire en la capacité des individus à devenir des collectifs forts, vivants, soucieux de trouver plus que jamais des solutions pour avancer ensemble.
Félicitations, vous êtes au bon endroit pour prendre soin de vos collaborateurs et de vos modes de fonctionnement au travail !
Nous avons tous une grande facilité à résister au changement et sommes bien inégaux dans notre capacité à gérer les choses de manière constructive et sereine.
Notre cerveau est programmé pour nous protéger de toutes formes de risques, nos émotions et nos pensées sont des signaux d'alarme constants qui guident nos choix au quotidien. Imaginez alors lorsqu'il nous faut travailler avec d'autres personnes, elles aussi aux prises avec leurs objectifs, leur sensibilité et leur histoire personnelle qui cristallise leurs modes de réactions face aux changements.
Heureusement il est possible de progresser sur nos capacités à faire évoluer nos pensées, nos émotions, nos comportements pour tourner notre énergie vers l'accueil de points de vue différents, d'un inconfort momentané, de blocages interpersonnels à dépasser...
Les ateliers 'Réflexion', 'Acceptation' & 'Engagement', sont conçus pour se donner les moyens d'envisager le travail sous un angle différent et en tirer à son rythme les conclusions qui nous semblent opportunes pour commencer à pivoter, à faire un pas supplémentaire dans ces beaux pays que sont la 'flexibilité psychologique' et 'l'intelligence collective'.
Chaque session est l'occasion de mieux se connaître et conscientiser des modes de fonctionnement limitants et motivants et retrouver du pouvoir dans sa capacité à collaborer, à proposer de nouvelles façon de faire, au bénéfice du bien commun !
Si le concept de flexibilité est très présent dans la thérapie ACT (Thérapie d'ACceptation et d'engagemenT) au même titre que la mise en action, orienté vers les valeurs, il n'en reste pas moins tout aussi essentiel pour évoluer efficacement en contexte professionnel.
> L'expérience collective vous tente? Echangeons pour prise de contact, sans engagement
ATELIERS & TARIFS
Vous manquez d'inspiration pour votre atelier, teambuilding, séminaire ? Nous avons toujours d'autres idées...Demandez nous!
Nos devis sont payants car nous prenons le temps nécessaire pour bien comprendre vos attentes, mais ce montant est déduit par la suite du coût final en cas de réservation d'une session!
Format
Présentiel
-
Distanciel
Sous réserve d'autorisation d'accès aux outils collaboratifs par votre SI
A la carte
Vos locaux
-
Nos espaces de réunion
Mise à disposition possible sur Paris
(Selon disponibilités, en option)
Tarif indicatif * par groupe
à partir de
816 € TTC
Paris & IDF
-
720 € TTC
en province
* Métiers de l'Education Nationale & Associations reconnues d’intérêt général > Tarif préférentiel - nous consulter
Calculé
sur une base de
8-10
personnes maximum
pour un atelier 'Réflexion', 'Acceptation' ou 'Engagement'
Durée de l'atelier
environ 1/2
Journée
Présentiel :
Animation + installation des supports, démontage & éléments de restitution
-
Distanciel :
Animation + personnalisation du whiteboard & éléments de restitution
Offre personnalisée à partir de
+10
personnes
Durée et tarif variable en fonction du nombre de personnes - nous consulter
Le prix comprend
Le devis ( la somme payée sera déduite du 1er acompte ).
La conception, préparation et ajustement du projet d'atelier à votre cas particulier.
La présentation du concept auprès de votre entreprise pour validation.
L'installation et le démontage de l'espace d'atelier.
Les supports et petites fournitures utiles à l'atelier.
L'animation de l'atelier le jour de présentation.
Les frais de déplacement et restauration sur Paris intramuros de l'animateur.
Le prix ne comprend pas
Les éventuels frais de déplacement, restauration des participants
Les frais de déplacement, restauration, hébergement hors Paris intramuros de l'animateur
Toutes prestations supplémentaires demandées par le client
En option
La location et privatisation de l'espace pour l'atelier
~ Carine LORANG ~ Psychologue du travail ~ 11 rue de Paris 94220 Charenton-Le-Pont ~ Ile de France : 75 - Paris 75001 - Paris 75002 - Paris 75003 - Paris 75004 - Paris 75005 - Paris 75006 - Paris 75007 - Paris 75008 - Paris 75009 - Paris 75010 - Paris 75011 - Paris 75012 - Paris 75013 - Paris 75014 - Paris 75015 - Paris 75016 - Paris 75017 - Paris 75018 - Paris 75019 - Paris 75020 , 94 - Créteil 94000 - Saint Maur des Fossés 94100 - Nogent sur Marne 94130 - Alfortville 94140 -Vincennes 94300 - Sucy en Brie 94370 - Bonneuil sur Marne 94380 - Limeil-Brévannes 94450 - Boissy Saint Léger 94470 - Maisons Alfort 94700 - Ormesson 94490 Loire Atlantique : 44- Nantes 44200 -Saint-André-des-Eaux 44117 - Pornic 44210 - Saint-Brevin-les-Pins 44250 - Pornichet 44380 - La Baule-Escoublac 44500 -Trignac 44570 - Saint Nazaire 44600
