• Après 5 années d'études en Psychologie sociale, du travail et des organisations à l'Université Louis Pasteur de Strasbourg, je décroche mon diplôme 'DESS Psychologue du travail' en 2002. 

• Il m'ouvre les portes d'une carrière professionnelle qui démarre par l'accompagnement individuel de personnes en situation de licenciement économique. 

-- La mission est passionnante et très gratifiante du point de vue de l'expérience humaine mais comme souvent dans le secteur de l'aide, on en vit mal. 

• Une seconde vie professionnelle me fait alors prendre le chemin de la gestion de projets en organisation. Amélioration continue des processus, accompagnement des transformations et des hommes,  en cabinet conseil, pour les administrations publiques, en interne dans un Big 4 au Luxembourg. Puis dans les secteurs mutuelle - retraite - assurances sur Paris.

> Chargée de projets et consultante, je coconstruis des propositions de travail collaboratives, équilibrées, préservant qualité de travail des individus tout en respectant les objectifs de performance de l'organisation.

•  Les challenges à relever sont bien au rendez-vous mais je constate ces 10 dernières années, l'accélération d'une dégradation du monde du travail de plus en plus criante. 

-- Face à des jeux de pouvoirs de plus en plus tendus, aux réorganisations parfois 'sauvages', aux injonctions contradictoires fixées quotidiennement aux collaborateurs, le 'Bon Sens Paysan" me manque. 

BSPFACTORY fait son chemin. 

>>> Plus que jamais, il me semble essentiel de redonner des ressources aux individus en quête de sens. 

J'accompagne aujourd'hui leur désir et leur volonté de construire leur 'mieux-être' professionnel : 

• qu'il s'agisse d'un soutien psychologique en période difficile, 

• de passer un cap dans un contexte ou d'une situation inconfortable, récurrente, challengeante, 

• ou encore, de clarifier et renforcer ses aspirations profondes afin de construire une trajectoire raisonnable et cohérente vers la concrétisation d'une nouvelle expérience de travail plus épanouissante.

>>> Il me semble tout aussi essentiel d'accompagner les entreprises qui croient au facteur humain comme vecteur de valeur pour leur organisation.

• Qu'il s'agisse de créer un espace d'échange décalé pour questionner les croyances, semer des graines de nouvelles pensées et comportements, favorisant la création de valeur dans les équipes.

• Offrir un prisme d'analyse et de réflexion différent pour assouplir les situations qui semblaient définitivement bloquées et reprendre à petit pas un chemin de solutions coconstruites. 

• Ou encore travailler à la création de nouveaux processus humanistes et systémiques pour le travail, en redonnant le sens, la vision et les leviers d'actions collectifs, à ceux qui sont désireux de faire bouger les lignes de leurs modes de fonctionnement internes. 

La vie professionnelle, (tout comme la vie tout court), est faite de haut et de bas. A nous d'apprendre à faire avec, en nous réinventant chaque jour un peu....

Raison pour laquelle,  j'aime cultiver cette idée du parfois controversé Friedrich Wilhelm Nietzche : 

'IL FAUT ENCORE AVOIR DU CHAOS EN SOI POUR ENFANTER UNE ETOILE QUI DANSE' - Ainsi parlait Zarathoustra 

>>> Je vous propose d'avancer à vos cotés, à la manière d'un éclaireur sur votre chemin de réflexion. 

>> Il ne tiendra qu'à vous de décider de la direction à prendre pour faire émerger votre point d'équilibre professionnel. 

> A bientôt   

Carine LORANG_ Psychologue du travail _ ADELI 94 93 25 369_ RPPS 10009012765