Envisager de confier à un thérapeute, l'animation d'un atelier de team building ou séminaire au sein de votre organisation, est la preuve de votre audace et de votre volonté de croire en la capacité des individus à devenir des collectifs forts, vivants, soucieux de trouver plus que jamais des solutions pour avancer ensemble.
Félicitations, vous êtes au bon endroit pour prendre soin de vos collaborateurs et de vos modes de fonctionnement au travail !
Nous avons tous une grande facilité à résister au changement et sommes bien inégaux dans notre capacité à gérer les choses de manière constructive et sereine.
Notre cerveau est programmé pour nous protéger de toutes formes de risques, nos émotions et nos pensées sont des signaux d'alarme constants qui guident nos choix au quotidien. Imaginez alors lorsqu'il nous faut travailler avec d'autres personnes, elles aussi aux prises avec leurs objectifs, leur sensibilité et leur histoire personnelle qui cristallise leurs modes de réactions face aux changements.
Heureusement il est possible de progresser sur nos capacités à faire évoluer nos pensées, nos émotions, nos comportements pour tourner notre énergie vers l'accueil de points de vue différents, d'un inconfort momentané, de blocages interpersonnels à dépasser...
Les ateliers 'Réflexion', 'Acceptation' & 'Engagement', sont conçus pour se donner les moyens d'envisager le travail sous un angle différent et en tirer à son rythme les conclusions qui nous semblent opportunes pour commencer à pivoter, à faire un pas supplémentaire dans ces beaux pays que sont la 'flexibilité psychologique' et 'l'intelligence collective'.
Chaque session est l'occasion de mieux se connaître et conscientiser des modes de fonctionnement limitants et motivants et retrouver du pouvoir dans sa capacité à collaborer, à proposer de nouvelles façon de faire, au bénéfice du bien commun !
Si le concept de flexibilité est très présent dans la thérapie ACT (Thérapie d'ACceptation et d'engagemenT) au même titre que la mise en action, orienté vers les valeurs, il n'en reste pas moins tout aussi essentiel pour évoluer efficacement en contexte professionnel.
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